根据学校《关于做好教职工 2023 年度考核及2021-2023年聘期考核工作的通知》精神及《2138cn太阳集团古天乐年度考核工作暂行办法》的相关要求，1月18日，2138cn太阳集团古天乐召开教职工2023年度考核会，会议由学院党委副书记栾江主持。

学院11个部门共48名在编教职工依次进行考核述职，全体党政班子成员及科以上干部、教代会代表和2023年度考核优秀的聘用人员进行现场测评打分。

本次述职考核按照不同岗位属性分类、分级实施，以客观、公正、公开为原则，将师德师风作为第一标准，坚持以问题为导向，以工作业绩为主，团队考核与个人考核相结合，对教职工德、能、勤、绩、廉进行全面测评。

栾江副书记对大家在过去一年的辛勤付出表示感谢，他指出，通过考核述职，大家对各自工作中存在的问题进行了梳理总结，并用创新的思维分析和解决问题，进而提出了一些有见地、有深度的思考和举措。对今后的工作，他提出两点要求：一是要以考核为契机，聚焦整改问题，确保落地落实；二是通过交流学习，拓展思维，取长补短，借鉴他山之石，谋取部门发展良策。

李勇书记在总结讲话时指出，学院组织统一考核的目的是通过大家对各自工作的总结交流，彼此学习借鉴，以提高素质、激发潜能、增长业务水平来进一步推动学院的发展。在编职工是学院业务开展的主力担当，大家要围绕学校党委对学院发展提出的目标和任务要求，从学院整体发展出发，树立大局意识，围绕学院的中心大局，把握主责主业，解放思想，开拓进取。他强调，2024年是学院有史以来极具挑战的一年，面对严峻的发展形势和新阶段的指标任务，学院要开拓新思路，另辟新赛道，加快推进完善非学历教育绩效考核机制，以“控规模、严规范、强管理、提质量”夯实学历继续教育业务发展内核，积极筹备自考网络助学业务，不断创新、培育新的业务增长点。

在新的一年，学院领导班子要做好“旗帜”引领、“引擎”带动，各级干部要用新思路、新抓手、新作风求得新成绩，积极践行“提质、扩容、赋能、增效”的工作思路，上下齐心，化压力为动力，化困难为机遇，于责任促行动，于变局开新局，努力适应学院发展趋势，突破规则，集思广益，善作善为，凝心聚力夯实干事创业正能量，共克时艰共赴继续教育发展新征程。

会议根据考核办法，经党政联席会议审议，产生2023年度优秀部门3个：技术运行保障部，党院办，培训业务二部。教职工个人考核结果“优秀”9人，分别为：许彦红、刘晓龙、蒙力、赵争胜、齐冠男、宋浩平、孙娟、王沛、郭强；“合格（专项先进）”人员9人，分别为：王凌、李睿、杜海鹏、马延、王涛、惠晶晶、王茜薇、王晋、张悦。李静、孙平安、石荣、潘海燕、王昱、窦育民获“学院优秀工作者”荣誉称号。

供稿：党院办